Transformation – die Umsetzung

Transformationsjourneys mit spürbarem Impact

Wie gelingt Transformation? Transformation ist ein dynamischer Prozess, der ergebnisorientiert und nachhaltig im Unternehmen verankert werden muss. Egal ob bei der Einführung neuer Prozesse, von Künstlicher Intelligenz oder beim Rollout von New Work. Die zugrundliegende Vision und die Strategie wollen übersetzt werden bis auf die Mitarbeitenden-Ebenen, damit alle verstehen, was und vor allem warum es zu tun ist. Schlüssel bei allem sind die Führungskräfte, die einen Großteil der Transformationsarbeit zu schultern haben.

Wie unterstützen wir bei der erfolgreichen Transformation:

  • Bei der Orchestrierung einer Transformations-Architektur, d.h. wann, wie und welche Ebenen auf dem Weg der Transformation eingebunden werden
  • Bei der Übersetzung und Kaskadierung der C-Level Vision und der Strategie in eine Transformation Story, die bis auf die Team- und Mitarbeitenden-Ebene erklärt, motiviert und mit entsprechenden Zielen verankert ist
  • Bei der begleitenden Change Kommunikation auf allen Ebenen, um Verständnis, Buy-in und Ownership zu fördern

Zentrale Elemente einer erfolgreichen Transformation sind eine passende Unternehmens- und Führungskultur mit dem Fokus auf End-to-End Verantwortung, sowie Lösungs- und Zielorientierung ohne Silo-Denken.

Mehr: Cultural Change & Leadership