COACHING & TEAM BEGLEITUNG

WER

Mittelstand und Konzern

WAS

Teamvergrößerung und Change Prozesse, auf die sich eine Führungskraft einstellen sollte

WIE

  1. Definition Zielsetzung des Coaching-Prozesses
  2. Entwicklung der Haltung: Führen & Positionieren
  3. Klarheit in der Kommunikation & Überzeugungskraft (u.a. Townhall, Redecoaching)
  4. Team Workshop zur  Prozessoptimierung 

ERGEBNIS

Kohärente Teamstruktur, Prozessoptimierung und effektiver Führungsstil